rugby et négociations au travail

Je suis représentant du personnel, là où je bosse.
Ces deux dernières semaines, à l'occasion de deux instances différentes, j'ai eu le plaisir d'utiliser des exemples issus du rugby.
Sans citer le SF spécifiquement, j'ai parlé des soucis auxquels mènent à long terme le manque d'effectif.

Citation :

Une équipe, si ce sont 15 joueurs sur le terrain, ce sont 23 joueurs sur la feuille de match et un effectif de 35 joueurs Pro.
Si on n'a pas les 35, on ne peut faire tourner ni sur les 23 ni sur les 15, on ne palie efficacement aucune absence et on entraîne à court ou long terme des blessures.

Si on exige du personnel qu'il soit efficace, motivé et polyvalent, il faut à un moment que son service tourne même s'il prend du temps pour se reposer, se soigner ou se former.

je pensais à vous, du forum, en disant ça.

C'est beau ce que tu dis, tu ne dois pas être en SSII.

sumo75 a écrit:

C'est beau ce que tu dis, tu ne dois pas être en SSII.

C'est beau, mais ça n'ai eu aucune portée.

Je suis en EPA